Условия рассмотрения резюме и отбора кандидатов

1 ЭТАП: ПОДАЧА РЕЗЮМЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Требования: необходимо выслать 3 документа на электронный адрес CV@businesslink.kiev.ua:

• резюме на русском или украинском языке (с фотографией),
• резюме на английском языке,
• сопроводительное письмо, кратко характеризующее ваш профессиональный опыт, карьерные цели и ваши особые преимущества.

Условия:

1. В теме письма следует указать должность, на которую вы претендуете.
2. Нестандартные резюме (видеоролики, мини-сайты и т. д.) приветствуются.
3. Дополнительные материалы (рекомендации, информация о достижениях и т. д.) приветствуются.
4. С вами могут связаться по телефону для прояснения некоторых деталей вашего резюме.
5. Если с вами не связались в течении 3 недель, это означает, что ваша кандидатура по той или иной причине не отвечает требованиям данной вакансии. В любом случае ваше резюме сохраняется в нашей базе, и, возможно, мы вернемся к нему позже.

2 ЭТАП: ПЕРВИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ

Условия:

1. По итогам рассмотрения вашей заявки вас могут пригласить в офис для прохождения первичного собеседования и написания тестов.
2. Вам необходимо будет пройти следующие тесты:
   1. на знание английского языка – 45 мин.,
   2. на IQ – 30 мин.
3. Даты и время собеседования согласуются по телефону. Может потребоваться 1–2 визита в наш офис.
4. Первичное собеседование проводит HR-менеджер нашей компании.
5. Цель первичного собеседования – определить глубину ваших профессиональных знаний и эффективность навыков общения.
6. По итогам тестов и собеседования возможны 2 варианта:
   1. мы приглашаем вас на основное собеседование,
   2. мы прекращаем рассмотрение вашей кандидатуры на данную позицию.
7. В любом случае вы получите электронное сообщение или телефонный звонок касательно дальнейших действий и результатов ваших тестов.

3 ЭТАП: ОСНОВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Условия:

1. Основное собеседование проводят представители руководства компании, включая вашего будущего линейного руководителя.
2. К собеседованию допускаются только те кандидаты, которые к этому времени предоставят копии следующих документов:
   1. первая страница паспорта,
   2. диплом(ы),
   3. трудовая (если кандидат не трудоустроен в данный момент и трудовая находится у него).
3. Вам необходимо будет пройти тест на компьютерную грамотность – 20 мин.
4. Критерии отбора кандидатов на этом этапе:
   1. личностные качества,
   2. лидерский потенциал,
   3. уровень самостоятельности и ответственности,
   4. способность приносить успех в команду,
   5. комплементарность по отношению к существующей команде.
5. Об окончательном решении вы будете проинформированы письменно или в телефонном режиме.

4 ЭТАП:  ВЫХОД НА РАБОТУ 

Условия:

1. При условии положительного решения по вашей кандидатуре наш HR-менеджер свяжется с вами по телефону и назначит вам встречу с вашим линейным руководителем для обсуждения условий сотрудничества. 
2. Во время данной встречи будет принято решение по поводу даты вашего выхода на работу.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

• Текущие вакансии
  
• Как это – работать в «Бизнес-Линке»?
• Подойдем ли мы друг другу?
• О компании «Бизнес-Линк»