ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
АНГЛИЯ. ЭКСКЛЮЗИВНО
Образование в Великобритании,
английский в Англии,
средние школы, высшее образование,
бизнес-программы, тренинги в Англии
+(38044) 494 2080 написать на имейл
Бізнес-Лінк -> Актуальні вакансії -> Умови розгляду резюме та відбору кандидатів

Умови розгляду резюме та відбору кандидатів

Bookmark and Share

 

У бібліотеці Реєстрація відвідувачів виставки Робота з клієнтами на виставці

1 ЕТАП→
Подання резюме

2 ЕТАП→
Первинна співбесіда + тестування

3 ЕТАП→
Основна співбесіда

4 ЕТАП→
Вихід на роботу

1 ЕТАП: ПОДАННЯ РЕЗЮМЕ ДЛЯ УЧАСТІ У КОНКУРСІ

Вимоги: необхідно вислати 3 документи на електронну адресу CV@businesslink.kiev.ua:

  • резюме російською або українською мовою (з фотографією),
  • резюме англійською мовою,
  • супровідний лист із стислою характеристикою вашого професійного досвіду, вказанням кар’єрних цілей і ваших особливих переваг.

Умови:

  1. У темі листа слід вказати посаду, на яку ви претендуєте.
  2. Нестандартні резюме (відеоролики, міні-сайти тощо) сприймаються схвально.
  3. Додаткові матеріали (рекомендації, інформація про досягнення тощо) сприймаються схвально.
  4. З вами можуть зв’язатися телефоном для прояснення деяких подробиць вашого резюме.
  5. Якщо з вами не зв’язалися протягом 3 тижнів, це означає, що ваша кандидатура з тієї чи іншої причини не відповідає вимогам даної вакансії. У будь-якому випадку ваше резюме зберігається в нашій базі, та, ймовірно, ми повернемося до нього пізніше.

2 ЕТАП: ПЕРВИННА СПІВБЕСІДА Й ТЕСТУВАННЯ

Умови:

  1. За підсумками розгляду вашої заявки вас можуть запросити до офісу для проходження первинної співбесіди і написання тестів.
  2. Вам необхідно буде скласти наступні тести:
    1. на знання англійської мови – 45 хв.,
    2. на IQ – 30 хв.
  3. Дати та час співбесіди узгоджуються по телефону. Може знадобитися 1–2 візити до нашого офісу.
  4. Первинну співбесіду проводить HR-менеджер нашої компанії.
  5. Мета первинної співбесіди – визначити глибину ваших професійних знань і ефективність навичок спілкування.
  6. За підсумками тестів та співбесіди можливі 2 варіанти:
    1. ми запрошуємо вас на основну співбесіду,
    2. ми припиняємо розгляд вашої кандидатури на дану позицію.
  7. У будь-якому випадку ви отримаєте електронне повідомлення або ж телефонний дзвінок щодо подальших дій та результатів ваших тестів.

3 ЕТАП: ОСНОВНА СПІВБЕСІДА

Умови:

  1. Основну співбесіду проводять представники керівництва компанії, включаючи вашого майбутнього лінійного керівника.
  2. До співбесіди допускаються лише ті кандидати, які до цього часу нададуть копії таких документів:
    1. перша сторінка паспорта,
    2. диплом(и),
    3. трудова (якщо кандидат не працевлаштований на даний момент і трудова знаходиться в нього).
  3. Вам необхідно буде пройти тест на комп’ютерну грамотність – 20 хв.
  4. Критерії відбору кандидатів на цьому етапі:
    1. особистісні якості,
    2. лідерський потенціал,
    3. рівень самостійності та відповідальності,
    4. здатність приносити успіх у команду,
    5. комплементарність по відношенню до існуючої команди.
  5. Про остаточне рішення вас будет проінформовано письмово або ж у телефонному режимі.

4 ЕТАП: ВИХІД НА РОБОТУ

Умови:

  1. За умови позитивного рішення щодо вашої кандидатури наш HR-менеджер зв’яжеться з вами телефоном і призначить вам зустріч з вашим лінійним керівником для обговорення умов співпраці.
  2. Під час даної зустрічі буде прийнято рішення щодо дати вашого виходу на роботу.

ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ

Комментарии
Сообщение*
РегистрацияАвторизация
   
 


Форма авторизаций на сайте

   Закрыть
Забыли пароль?
Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь!