ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
АНГЛИЯ. ЭКСКЛЮЗИВНО
Образование в Великобритании,
английский в Англии,
средние школы, высшее образование,
бизнес-программы, тренинги в Англии
+(38044) 494 2080 написать на имейл
Бизнес-Линк -> Текущие вакансии -> Условия рассмотрения резюме и отбора кандидатов

Условия рассмотрения резюме и отбора кандидатов

Bookmark and Share

 

В библиотеке Регистрация посетителей выставки Работа с клиентами на выставке

1 ЭТАП→
Подача резюме

2 ЭТАП→
Первичное собеседование + Тестирование

3 ЭТАП→
Основное собеседование

4 ЭТАП
Выход на работу

1 ЭТАП: ПОДАЧА РЕЗЮМЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Требования: необходимо выслать 3 документа на электронный адрес CV@businesslink.kiev.ua:

  • резюме на русском или украинском языке (с фотографией),
  • резюме на английском языке,
  • сопроводительное письмо, кратко характеризующее ваш профессиональный опыт, карьерные цели и ваши особые преимущества.

Условия:

  1. В теме письма следует указать должность, на которую вы претендуете.
  2. Нестандартные резюме (видеоролики, мини-сайты и т. д.) приветствуются.
  3. Дополнительные материалы (рекомендации, информация о достижениях и т. д.) приветствуются.
  4. С вами могут связаться по телефону для прояснения некоторых деталей вашего резюме.
  5. Если с вами не связались в течении 3 недель, это означает, что ваша кандидатура по той или иной причине не отвечает требованиям данной вакансии. В любом случае ваше резюме сохраняется в нашей базе, и, возможно, мы вернемся к нему позже.

2 ЭТАП: ПЕРВИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ

Условия:

  1. По итогам рассмотрения вашей заявки вас могут пригласить в офис для прохождения первичного собеседования и написания тестов.
  2. Вам необходимо будет пройти следующие тесты:
    1. на знание английского языка – 45 мин.,
    2. на IQ – 30 мин.
  3. Даты и время собеседования согласуются по телефону. Может потребоваться 1–2 визита в наш офис.
  4. Первичное собеседование проводит HR-менеджер нашей компании.
  5. Цель первичного собеседования – определить глубину ваших профессиональных знаний и эффективность навыков общения.
  6. По итогам тестов и собеседования возможны 2 варианта:
    1. мы приглашаем вас на основное собеседование,
    2. мы прекращаем рассмотрение вашей кандидатуры на данную позицию.
  7. В любом случае вы получите электронное сообщение или телефонный звонок касательно дальнейших действий и результатов ваших тестов.

3 ЭТАП: ОСНОВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Условия:

  1. Основное собеседование проводят представители руководства компании, включая вашего будущего линейного руководителя.
  2. К собеседованию допускаются только те кандидаты, которые к этому времени предоставят копии следующих документов:
    1. первая страница паспорта,
    2. диплом(ы),
    3. трудовая (если кандидат не трудоустроен в данный момент и трудовая находится у него).
  3. Вам необходимо будет пройти тест на компьютерную грамотность – 20 мин.
  4. Критерии отбора кандидатов на этом этапе:
    1. личностные качества,
    2. лидерский потенциал,
    3. уровень самостоятельности и ответственности,
    4. способность приносить успех в команду,
    5. комплементарность по отношению к существующей команде.
  5. Об окончательном решении вы будете проинформированы письменно или в телефонном режиме.

4 ЭТАП:  ВЫХОД НА РАБОТУ 

Условия:

  1. При условии положительного решения по вашей кандидатуре наш HR-менеджер свяжется с вами по телефону и назначит вам встречу с вашим линейным руководителем для обсуждения условий сотрудничества. 
  2. Во время данной встречи будет принято решение по поводу даты вашего выхода на работу.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

Комментарии
Сообщение*
РегистрацияАвторизация
   
 


Форма авторизаций на сайте

   Закрыть
Забыли пароль?
Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь!