Умови розгляду резюме та відбору кандидатів

1 ЕТАП: ПОДАННЯ РЕЗЮМЕ ДЛЯ УЧАСТІ У КОНКУРСІ

Вимоги: необхідно вислати 3 документи на електронну адресу CV@businesslink.kiev.ua:

• резюме російською або українською мовою (з фотографією),
• резюме англійською мовою,
• супровідний лист із стислою характеристикою вашого професійного досвіду, вказанням кар’єрних цілей і ваших особливих переваг.
  

Умови:

1. У темі листа слід вказати посаду, на яку ви претендуєте.
2. Нестандартні резюме (відеоролики, міні-сайти тощо) сприймаються схвально.
3. Додаткові матеріали (рекомендації, інформація про досягнення тощо) сприймаються схвально.
4. З вами можуть зв’язатися телефоном для прояснення деяких подробиць вашого резюме.
5. Якщо з вами не зв’язалися протягом 3 тижнів, це означає, що ваша кандидатура з тієї чи іншої причини не відповідає вимогам даної вакансії. У будь-якому випадку ваше резюме зберігається в нашій базі, та, ймовірно, ми повернемося до нього пізніше.
   

2 ЕТАП: ПЕРВИННА СПІВБЕСІДА Й ТЕСТУВАННЯ

Умови:

1. За підсумками розгляду вашої заявки вас можуть запросити до офісу для проходження первинної співбесіди і написання тестів.
2. Вам необхідно буде скласти наступні тести:
   
   1. на знання англійської мови – 45 хв.,
   2. на IQ – 30 хв.
      
3. Дати та час співбесіди узгоджуються по телефону. Може знадобитися 1–2 візити до нашого офісу.
4. Первинну співбесіду проводить HR-менеджер нашої компанії.
5. Мета первинної співбесіди – визначити глибину ваших професійних знань і ефективність навичок спілкування.
6. За підсумками тестів та співбесіди можливі 2 варіанти:
   
   1. ми запрошуємо вас на основну співбесіду,
   2. ми припиняємо розгляд вашої кандидатури на дану позицію.
      
7. У будь-якому випадку ви отримаєте електронне повідомлення або ж телефонний дзвінок щодо подальших дій та результатів ваших тестів.

3 ЕТАП: ОСНОВНА СПІВБЕСІДА

Умови:

1. Основну співбесіду проводять представники керівництва компанії, включаючи вашого майбутнього лінійного керівника.
2. До співбесіди допускаються лише ті кандидати, які до цього часу нададуть копії таких документів:
   1. перша сторінка паспорта,
   2. диплом(и),
   3. трудова (якщо кандидат не працевлаштований на даний момент і трудова знаходиться в нього).
3. Вам необхідно буде пройти тест на комп’ютерну грамотність – 20 хв.
4. Критерії відбору кандидатів на цьому етапі:
   1. особистісні якості,
   2. лідерський потенціал,
   3. рівень самостійності та відповідальності,
   4. здатність приносити успіх у команду,
   5. комплементарність по відношенню до існуючої команди.
5. Про остаточне рішення вас будет проінформовано письмово або ж у телефонному режимі.

4 ЕТАП: ВИХІД НА РОБОТУ

Умови:

1. За умови позитивного рішення щодо вашої кандидатури наш HR-менеджер зв’яжеться з вами телефоном і призначить вам зустріч з вашим лінійним керівником для обговорення умов співпраці.
   
2. Під час даної зустрічі буде прийнято рішення щодо дати вашого виходу на роботу.

ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ

• Актуальні вакансії
• Як це – працювати в «Бізнес-Лінці»?
• Чи підійдемо ми одне одному?
• Про компанію «Бізнес-Лінк»