
Бізнес-Лінк -> Актуальні вакансії -> Умови розгляду резюме та відбору кандидатів
Умови розгляду резюме та відбору кандидатів
![]() |
![]() |
![]() |
1 ЕТАП→ |
2 ЕТАП→ |
3 ЕТАП→ |
4 ЕТАП→ |
1 ЕТАП: ПОДАННЯ РЕЗЮМЕ ДЛЯ УЧАСТІ У КОНКУРСІ
Вимоги: необхідно вислати 3 документи на електронну адресу CV@businesslink.kiev.ua:
- резюме російською або українською мовою (з фотографією),
- резюме англійською мовою,
- супровідний лист із стислою характеристикою вашого професійного досвіду, вказанням кар’єрних цілей і ваших особливих переваг.
Умови:
- У темі листа слід вказати посаду, на яку ви претендуєте.
- Нестандартні резюме (відеоролики, міні-сайти тощо) сприймаються схвально.
- Додаткові матеріали (рекомендації, інформація про досягнення тощо) сприймаються схвально.
- З вами можуть зв’язатися телефоном для прояснення деяких подробиць вашого резюме.
- Якщо з вами не зв’язалися протягом 3 тижнів, це означає, що ваша кандидатура з тієї чи іншої причини не відповідає вимогам даної вакансії. У будь-якому випадку ваше резюме зберігається в нашій базі, та, ймовірно, ми повернемося до нього пізніше.
2 ЕТАП: ПЕРВИННА СПІВБЕСІДА Й ТЕСТУВАННЯ
Умови:
- За підсумками розгляду вашої заявки вас можуть запросити до офісу для проходження первинної співбесіди і написання тестів.
- Вам необхідно буде скласти наступні тести:
- на знання англійської мови – 45 хв.,
- на IQ – 30 хв.
- Дати та час співбесіди узгоджуються по телефону. Може знадобитися 1–2 візити до нашого офісу.
- Первинну співбесіду проводить HR-менеджер нашої компанії.
- Мета первинної співбесіди – визначити глибину ваших професійних знань і ефективність навичок спілкування.
- За підсумками тестів та співбесіди можливі 2 варіанти:
- ми запрошуємо вас на основну співбесіду,
- ми припиняємо розгляд вашої кандидатури на дану позицію.
- У будь-якому випадку ви отримаєте електронне повідомлення або ж телефонний дзвінок щодо подальших дій та результатів ваших тестів.
3 ЕТАП: ОСНОВНА СПІВБЕСІДА
Умови:
- Основну співбесіду проводять представники керівництва компанії, включаючи вашого майбутнього лінійного керівника.
- До співбесіди допускаються лише ті кандидати, які до цього часу нададуть копії таких документів:
- перша сторінка паспорта,
- диплом(и),
- трудова (якщо кандидат не працевлаштований на даний момент і трудова знаходиться в нього).
- Вам необхідно буде пройти тест на комп’ютерну грамотність – 20 хв.
- Критерії відбору кандидатів на цьому етапі:
- особистісні якості,
- лідерський потенціал,
- рівень самостійності та відповідальності,
- здатність приносити успіх у команду,
- комплементарність по відношенню до існуючої команди.
- Про остаточне рішення вас будет проінформовано письмово або ж у телефонному режимі.
4 ЕТАП: ВИХІД НА РОБОТУ
Умови:
- За умови позитивного рішення щодо вашої кандидатури наш HR-менеджер зв’яжеться з вами телефоном і призначить вам зустріч з вашим лінійним керівником для обговорення умов співпраці.
- Під час даної зустрічі буде прийнято рішення щодо дати вашого виходу на роботу.
ДИВІТЬСЯ ТАКОЖ
- Комментарии
-
написать комментарий
-
-
