Условия рассмотрения резюме и отбора кандидатов

1 ЭТАП: ПОДАЧА ЗАЯВКИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Требования: необходимо выслать 3 документа на электронный адрес cv@businesslink.kiev.ua:

• резюме на русском/украинском языке (с фотографией),
• резюме на английском языке,
• сопроводительное письмо, кратко характеризующее ваш профессиональный опыт, карьерные цели и ваши особые преимущества.

Правила:

1. В теме письма следует указать должность, на которую вы претендуете.
2. При отсутствии хотя бы одного из вышеперечисленных документов заявка не будет рассмотрена.
3. Нестандартные резюме (видеоролики, мини-сайты и т. д.) приветствуются.
4. Дополнительные материалы (рекомендации, информация о достижениях и т. д.) приветствуются.
5. С вами могут связаться по телефону для прояснения некоторых деталей вашего резюме или трудоустройства/образования.
6. Если с вами не связались в течении 3 недель, это означает, что ваша кандидатура нам не подошла.

2 ЭТАП: ПЕРВИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ

Правила:

1. По итогам рассмотрения вашей заявки вас могут пригласить в офис для прохождения тестов и первичного собеседования.
2. Вам необходимо будет пройти следующие тесты:
   1. на знание английского языка – 45 мин,
   2. на IQ – 30 мин,
   3. на компьютерную грамотность – 20 мин,
   4. на склонность к работе с клиентами / к продажам – 20 мин.
3. Даты и время собеседования согласуются по телефону. Может потребоваться 1–2 визита в наш офис.
4. Первичное собеседование проводит HR-менеджер нашей компании.
5. Цель первичного собеседования – определить глубину ваших профессиональных знаний и эффективность навыков общения.
6. По итогам тестов и собеседования возможны 2 варианта:
   1. мы приглашаем вас на основное собеседование,
   2. мы прекращаем рассмотрение вашей кандидатуры.
7. В любом случае вы получите электронное сообщение или же телефонный звонок с информацией о дальнейших действиях и результатах ваших тестов.

3 ЭТАП: ОСНОВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Правила:

1. Основное собеседование проводят представители руководства компании, включая вашего будущего линейного руководителя.
2. К собеседованию допускаются только те кандидаты, которые к этому времени предоставят следующие документы:
   1. дипломы и сертификаты об образовании и обучении,
   2. рекомендации (либо имена и контакты рекомендателей).
3. Критерии отбора кандидатов на этом этапе:
   1. личностные качества,
   2. лидерский потенциал,
   3. уровень самостоятельности и ответственности,
   4. способность приносить успех в команду,
   5. комплиментарность существующей команде.
4. Об окончательном решении вы будете проинформированы письменно или же в телефонном режиме.

4 ЭТАП:  ВЫХОД НА РАБОТУ